Государственной инспекцией труда в Костромской области окончена внеплановая выездная проверка в отношении МУП г. Костромы «Костромагорводоканал» по обращению первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников МУП г. Костромы «Костромагорводоканал» по факту несоответствия помещения для отдыха и приема пищи требованиям охраны труда.
Согласно ч. 3 ст. 108 Трудового Кодекса РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В ходе проведения проверки работодателем представлено распоряжение «Об определении рабочего места и обязанностей», согласно которому в связи с введением в эксплуатацию системы обеззараживания питьевой воды на очистных сооружениях водопровода цеха насосно-фильтровальной станции, а так же отсутствием производственной необходимости обслуживания хлорного хозяйства, рабочим местом оператора хлораторных установок цеха НФС определено помещение эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства. Пунктом 2 данного распоряжения оператору определено место приема пищи и отдыха в рабочее время: в помещении эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства цеха насосно-фильтровальной станции.
Комнатой отдыха и приема пищи является рабочее место - помещение эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства цеха НФС, что противоречит ч. 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ, поскольку для приема пищи должно быть оборудовано отдельное помещение. Рабочее место работника не может быть помещением для приема пиши.
Таким образом, в МУП г. Костромы «Костромаводоканал» не оборудовано помещение для отдыха и приема пищи, что является нарушением части 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ.
В ходе проведения проверки работодателем представлено распоряжение «Об определении рабочего места и обязанностей», согласно которому в связи с введением в эксплуатацию системы обеззараживания питьевой воды на очистных сооружениях водопровода цеха насосно-фильтровальной станции, а так же отсутствием производственной необходимости обслуживания хлорного хозяйства, рабочим местом оператора хлораторных установок цеха НФС определено помещение эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства. Пунктом 2 данного распоряжения оператору определено место приема пищи и отдыха в рабочее время: в помещении эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства цеха насосно-фильтровальной станции.
Комнатой отдыха и приема пищи является рабочее место - помещение эжекторной бывшего склада хлора здания реагентного хозяйства цеха НФС, что противоречит ч. 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ, поскольку для приема пищи должно быть оборудовано отдельное помещение. Рабочее место работника не может быть помещением для приема пиши.
Таким образом, в МУП г. Костромы «Костромаводоканал» не оборудовано помещение для отдыха и приема пищи, что является нарушением части 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ.